1.Организовывать поиск кандидатов на замещение вакантных должностей; 2.Систематизация базы данных кандидатов на замещение вакантных должностей; 3.Подбор кандидатов на вакантные должности; 4.Проведение интервью с кандидатами на замещение вакантных позиций охранника, складского, водителя и торговых агентов; 5.Организация интервью менеджера ОК с кандидатами на замещение вакантных должностей, а также последующих интервью с супервайзерами и менеджерами; 6.Организовывать поздравления сотрудников со знаменательными событиями (подарки, торты, открытки и тд) . 7.Вести переговоры с поступающими на работу сотрудниками, знакомиться с необходимыми документами при приеме на работу, заключать в установленном порядке трудовые договоры, организовывать работу по социальной и профессиональной адаптации новых работников. 9.Организовывать ведение необходимого кадрового учета в компании, в соответствии с требованиями законодательства и обеспечивать составление и своевременное предоставление в соответствующие компетентные органы установленной отчетности о работе с кадрами. 10.Ведение делопроизводства компании (приказы, письма, справки и тд) 11.Систематизация файлов.

Факультет технологии предпринимательства и сервиса, Туризм

Факультет иностранных языков, Английский язык

Link school of English, Malta, Английский язык